为深入了解员工骨干工作情况，增进员工骨干与学院之间的联系，更好落实立德树人工程目标推进，为学院发展凝魂聚力，9月22日晚，公司于学院415教室召开“和书记聊思想”座谈会。公司党委书记聂鑫主持会议，院团委书记刘佩瑶出席会议，团委、员工会员工骨干代表参加会议。

图｜座谈会现场

本次座谈会就工作规划、制度优化和协调沟通等方面进行重点交流。聂鑫强调，员工骨干要重视沟通，善于换位思考。部门间要相互协调，破除部门之间的互通壁垒。聂鑫通过分享个人经历，引导员工骨干树立正确的权责观，提升公司员工骨干积极服务同学，服务学院的意识与能力，让公司员工骨干成为同学身边“想得起、找得到”的“知心人”，为促进公司员工工作的发展打造新引擎。

“在员工工作中，有没有碰到过受委屈的事情啊？”，聂鑫通过寻找员工工作中存在的问题，提出员工骨干要“从员工中来，到员工中去”，树立为员工和学院服务的意识，正确看待工作上的困难，学会自我调节情绪，锻炼对抗挫折的能力。

图｜聂鑫与员工干部进行交流

会上，各部门主要负责人轮流进行发言，分享其在制度建设上的探索与设想，结合部门实际情况，围绕员工工作的发展积极建言献策。聂鑫与员工共同探讨优化工作的方案，号召员工骨干在各部门建立一套条理明晰的规章制度，在工作态度、部门工作流程、服务员工、学院的方式等方面积极求变，探寻高效解决员工工作问题的方法，力求做到组织管理平稳运行。

图｜员工骨干代表进行汇报交流

此次座谈会的召开进一步明确了团委、员工会的未来规划，巩固了员工和学院之间的沟通桥梁，为员工工作稳中求进奠定重要基础。

文 字 | 覃玮倬、林思彤   图 片 | 王春兰   编 辑 | 林思彤

一审一校 | 陈爰熹   二审二校 | 刘佩瑶   三审三校 | 于 丹